近年来，海林市在发展党员过程中，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，坚持严格政治标准、发展计划、发展程序、发展纪律“四个严格”，把好党员“入口关”，永葆党员队伍先进性和纯洁性。

一是严格政治标准。政治标准是首要。海林市坚持把政治标准放在首位，突出政治上的先进性，从信念坚定、对党忠诚、为民服务、严守纪律等方面严格审核，坚持成熟一个发展一个，坚决防止把理想信念缺失、是非观念淡薄、有参教信教行为等不符合标准的人员吸收到党内来。今年以来，全市在名重点发展对象及名入党积极分子中，审查不合格人选5名，确保新发展党员质量。

二是严格发展计划。“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是发展党员的总要求。海林市严格按照“发展党员指导性计划”确定数量和结构比例发展党员，重点向青年工人、青年农民、女性和“两新”组织等重点群体倾斜。今年拟发展的名党员中，有人来自生产一线，占总数的55.3%；女性85人，占总数的38.6%；35岁以下人，占总数的56.2%，大专以上92人，占总数的43.8%，全部达到规定的比例。

三是严格发展程序。程序严，才能质量优。海林市认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，紧盯发展党员各环节，严格把关。在农村创新“三推一定两票决”发展党员模式，实行“备案制”、“回避制”和“列席制”，确保发展党员每个过程都有人监督，每个环节都留有痕迹。截至目前，全市个村全部建立了“备案制”，今年对8名发展对象进行“回避”，对名发展对象支部会议进行全程列席，防止“近亲繁殖”。

四是严格发展纪律。只有设置“高压线”才能杜绝“走后门”。海林市将发展党员工作纳入党建目标责任制考核体系，明确职责，压实责任。建立发展党员“全程纪实”制度，纪实内容包括“发展程序纪实、培训考察纪实、职责责任纪实、发展材料纪实”四个方面，每个过程由具体责任人签字认定，严格按照“谁培养谁负责、谁审核谁负责、谁主办谁负责”的原则，哪个环节将来出现问题，追究相关人员责任。建立常态化督导检查机制，倒逼工作责任“落地”。今年以来，共对5名发展党员程序不严的基层党组织书记进行诫勉谈话。