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“半个月的时间，巡察组组长先后讨论修改报告16次，甚至细化到了每一个词语、每一个标点符号的使用，努力做到让报告重点突出、观点鲜明......”牡丹区委第四巡察组副组长李永峰说。7月9日，为进一步提高巡察干部的综合素质和业务能力，牡丹区委巡察机构召开“以干代训”经验交流会。会上，学习了全市巡察工作推进会会议精神；参加菏泽市委第十三轮巡察的6名专职巡察干部，分别与大家分享交流参加市委巡察的心得体会和市委巡察组好的经验做法。同时，与会人员围绕档案资料查阅、个别谈话、组织分工、报告撰写等方面，开展了深入研讨。通过交流讨论，巡察干部深化了对巡察工作的思想认识，在相互借鉴中实现了共同提高。“组织本次集体业务学习交流，目的就是查摆当前工作中存在的短板和不足，通过相互学习、认真思考，努力提高业务能力、综合素质。”区纪委副书记、监委副主任、巡察工作领导小组成员王珏同志说。下一步，牡丹区委巡察办将把巡察业务学习交流、“以干带训”等方式方法纳入培训巡察干部常态化机制，不断总结经验、查缺补漏，加强巡察干部能力和素质建设，推动巡察工作高质量发展。同时，落实好《关于选派优秀干部到区委巡察岗位实践锻炼的实施办法（试行）》制度，加大宣传力度，让更多干部了解巡察、参与巡察，充分发挥巡察“熔炉”作用，淬炼优质干部队伍。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇


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